Memura Cezası Verilirken Haksız Tahrik Göz Önünde Bulundurulmalı

Memura Cezası Verilirken Haksız Tahrik Göz Önünde Bulundurulmalı. Antalya Barosu Avukatlarından Av. Özge Altun Devlet Memurlarına 657 Sayılı DMK’nun 125 maddesinde sayılan disiplin cezalarından biri verilirken soruşturmacılar ve idareler tarafından haksız tahrik durumlarının değerlendirilmemesinin dava konusu olabileceğini belirtti.

Devlet memurları hakkında yapılan disiplin soruşturmalarında olayın durumuna göre hakkında soruşturma yapılana karşı uygulanan tahrik varsa bu tahrik durumunu soruşturulan memurun lehine kullanmak mümkündür.

Nitekim tahrik konusunda   Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, 28/12/2020T., 2020/231E.,  2020/3500 K.)  kararında; “…Memur disiplin hukuku uygulamasında haksız tahrik ve karşılıklı hakaret hallerinin söz konusu olduğu durumlarda, olayın özelliğine göre faile daha hafif bir ceza verilmesi veya hiç ceza verilmemesi hususlarının cezayı verecek olan idare tarafından değerlendirilmesi ve bu değerlendirme sonucuna göre işlem tesis edilmesinin idare hukukunun niteliğine uygun düşeceği” hükmünü vermiş olup bu bağlamda memurlar hakkındaki şikayet incelenirken şikayetçinin yaptığı aşırı tahrik fiillerininde göz önünde tutulması büyük önem arz etmektedir.

Yalnızca bununla memurların diğer çalışanlarla veya idareyle iletişim alması gereken iş ve izin planlamaları uyuşmaslık konularının başında gelmektedir.  Çoğu zaman birbirleri ile konuşmadan habersiz şekilde izin yazdırıp izine giden bir memur diğer çalışanlara karşı tahrik edici harekette bulunmuş sayılabilir.

Bununla birlikte; Haksız tahrikin hukuki esası konusunda farklı görüşler bulunmaktadır. Bu görüşlerden bir kısmı haksız hareketi veya failin psikolojik durumunu dikkate almak suretiyle objektif teoriler ve subjektif teoriler şeklinde ikiye ayırmaktadır. Bu çerçevede bir de her iki görüşü bağdaştırmaya çalışan karma teori bulunmaktadır

Av. Özge Altun

Telefon: 0 530 910 84 11

Adres: Yener Ulusoy Bulvarı No: 19  Yunus Emre Apt. Kat 3 Daire 24 Muratpaşa/Antalya